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房地产行业中，许多企业纷纷倒闭，但李嘉诚却稳固如山，这确实让人感到惊讶。他究竟凭借什么拥有了与众不同的商业眼光和持久的成功？下面，我们就来揭开他成功之道的神秘面纱。

多元扩张不盲目

面对众多房企因过度扩张而倒闭，李嘉诚却能巧妙地掌握发展步伐。他不同于那些在市场萧条时因难以负担扩张成本而崩溃的企业，他管理的业务虽然多样，却不是盲目跟风热门行业。他总是从多个角度深思熟虑，有目的地进行业务扩展。在经济不景气时，他更倾向于低价收购优质资产，而不是盲目投资新项目。

这种看似大胆的做法实则蕴含着稳健。在80年代，众多企业仍固守传统房地产业，而李嘉诚却已先行一步，购入了一些当时不被看好却具潜力的企业。结果证明，这些投资在经济回暖之际为他带来了丰厚的收益。

重金聘请智囊团

李嘉诚并非经济学专业科班出身，但他非常明白借助外部智力资源的价值。在80年代，他邀请了十几位来自不同行业的顶尖人才担任顾问。这些顾问无需在公司打卡，拥有独立的大办公室，专门在关键时刻为他提供专业见解。

李嘉诚每人每月发放数百万元薪酬，十几人总计每月花费近亿。这笔高昂的投入，充分表明了他对专业意见的看重。这反映出他愿意为获取顶尖智慧而付出，同时也显现了他深远的战略视角。

大胆放权促发展

不少老板总是忧虑手下无法胜任工作，于是事事亲自操劳。然而，李嘉诚的做法恰好相反。面对重大决策，他往往选择放手。即便项目金额高达200亿，他也不会亲自签署文件。他深知个人才能有限，而他的下属在很多领域都展现出了更专业的水平。

他将权力分配给高层管理人员及顾问团队，赋予他们广阔的施展空间。此举有效激发了团队成员的主动性和创新精神，同时也提升了公司的运营效率。这种管理方式降低了主观判断带来的风险，确保项目在专业团队的运作中得以顺畅推进。

精准把握周期

李嘉诚主要从事的是公司及项目的交易。在经济不景气时，他会购入价格较低的优质企业。等到经济形势好转，这些企业的价值便会显著上升，从而为他赚取丰厚的利润。而且，他具备全球视角，资金可以自由地在各国间流转。

当欧洲经济陷入低谷，他便会前往抄底。在这一过程中，他培养的智囊团扮演了关键角色。他们提供的信息和意见，助力李嘉诚准确把握经济周期的转折点。正因如此，李嘉诚在全球市场上屡次捕捉到商机。

稳定团队固根基

人们普遍预期李嘉诚一旦掌权，便会立刻解雇资深员工韦理，然而他过去两年并未采取此行动，反而保留了原有管理团队。这样的做法使得公司内部气氛稳定，员工们感受到了他对老部下的敬意，同时也促进了公司业务的平稳过渡。

随着他对公司掌控力的增强，他开始逐步调整管理层。这样做既保留了公司的既有优势，又能在恰当的时机注入新的生机，从而为公司未来的发展打下了坚实的基石。

舍得用人聚贤才

李嘉诚之所以取得成功，关键在于他对人才的重视与恰当运用。他愿意投入资金，确保人才得以安心工作；同时，他也愿意授权，给予人才充分施展才华的舞台。霍建宁等众多杰出人才因此汇聚于他麾下。

他无需通晓各行各业 https://www.cqhq88.com，只需善于管理这些专业人士，便能让他们为他赚取丰厚财富。这表明，善于运用人才是他事业版图持续扩张的重要条件之一。

李嘉诚在商界之巅立足已久，他的成就让人感慨良多。你从他身上学到了什么？若觉得这篇文章有益，不妨点个赞，分享一下。

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