最后一家企业的决心

吴海态度坚定，明确表示这是他最后的公司，他再也不会尝试创业。这表明他历经沧桑，对创业有了独特的见解。交易文件就在他面前，他清楚，一旦签字，交易便告完成，这对他来说是对投资人有个交代。这一刻的到来，也标志着这家企业的经营历程迈入了新的篇章。

如同抵达了一场马拉松的转折点，吴海此时正面对全新的局势。这份坚定，或许是对创业不易的感慨，亦或是他对目前选择的坚定信心。

安抚员工的行动

出差前，有人急忙向吴海致意，随后奔赴四个大区，对员工进行安抚。他向大家解释，这是常规的商业操作，无需担忧工作会受到影响。在企业遭遇变革之际，保持员工情绪稳定显得尤为关键。即便是公司高层，也曾对将公司出售给华住一事感到疑惑。

企业变动波及面很广，这很显然。领导层迅速站出来，给员工信心，这对于确保企业在这段不寻常时期能正常运作很有帮助。就像在波涛汹涌中稳住船舵，让大家能安心继续前进。

寻找理想投资人的波折

凯雷离开后，吴海急于寻找新的投资者。在寻找合适投资者的过程中，他费了不少周折。他特别强调，只希望找到财务投资者，而不是战略投资者，因为他担心同行并购后的整合会影响到团队中的成员。不过，有两家投资机构在过程中选择了退出。

交易未果，他担忧的揭露过程无人关注。这一曲折过程揭示了寻找理想投资者的艰辛，同时也给吴海带来了额外的压力。他仿佛在浓雾中摸索前行，每走一步都格外谨慎。

与华住的激烈竞价

华住集团收购桔子酒店决心坚定，已支付3.5亿定金。吴海同样不愿轻言放弃，提出更高的报价。双方在竞价过程中直至最后一刻，价格不断攀升。当时梁建章只要吴海提出，便即刻答应。

吴海若坚持到底，同样有可能赢得公司。他们的竞标过程犹如战场上的激烈对抗，每一次报价都代表实力与决心的较量。这不仅是对商业利益的争夺，更与吴海对企业发展方向的规划紧密相连。

吴海的价值观与感恩

吴海对成果感到非常满意。在他看来，经营资本密集型公司，应当将投资者置于首位，因为没有投资者，企业便无法存续。在整个谈判过程中，他未曾向投资者索要过任何资金，而且始终在称赞投资者的优点，就如同林欣禾一直陪伴在他身边一样。

他一直秉持这样的信念，这在商界确实不易见到。就好比在纷繁复杂的世界中坚守自己的原则，不被利益轻易动摇。这同时也体现了他重情重义的品质，深知感激投资者的帮助。

吴海的性格与团队认可

刘岩认为吴海在跨领域方面过于自信。他们曾讨论过直播的策略，甚至六间房的头脑风暴活动是在吴海的公司举办的。吴海一直注重品质，坚持自营模式，并劝退了想要加盟的商家。马晓冬之所以一直跟随吴海，是因为他对吴海的能力有信心，觉得和他共事可以放心，吴海总是将他人的利益放在首位。

吴海的性格塑造了他独特的经营风格。他对于产品质量的坚持，对同事的关心，使得团队成员心甘情愿地跟随。这样的团队氛围，为企业的发展打下了坚实的基础，就好比肥沃的土壤能促进树木茂盛一样。

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